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公示公告

安徽交控集團財務(wù)有限公司（籌）社會招聘公告

發(fā)布日期：2025-07-08　瀏覽：27240次　

安徽交控集團財務(wù)有限公司（籌）（下簡稱“財務(wù)公司”）系國家金融監(jiān)督管理總局批準(zhǔn)籌建的非銀行金融機構(gòu)，由安徽省交通控股集團有限公司（下簡稱“安徽交控集團”）獨資設(shè)立，注冊資本金26億元人民幣，目前正處于開業(yè)籌建階段，擬辦公地點為合肥市廬州大道8號。

財務(wù)公司將堅持“依托集團、服務(wù)集團”功能定位，把服務(wù)實體經(jīng)濟作為根本宗旨，充分發(fā)揮財務(wù)公司資金歸集、結(jié)算管理、資金監(jiān)控、融資服務(wù)和其他金融服務(wù)等平臺功能，為集團公司提供專業(yè)化、差異化金融支持，在推進安徽交控集團高層次產(chǎn)融結(jié)合中發(fā)揮主力軍作用，與銀行保險機構(gòu)形成優(yōu)勢互補、差異化服務(wù)的良好局面。

為滿足財務(wù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)就相關(guān)崗位面向社會公開招聘，具體事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則

二、招聘崗位、崗位資格條件及人數(shù)

詳見附件。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

3.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

4.具備招聘崗位所需的其他條件；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

6.具有下列情形的人員，不得報考：

（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

（2）有違法犯罪記錄的；

（3）因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

（6）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

（7）其他不適合報名的情形。

（二）相關(guān)待遇
區(qū)域內(nèi)具有競爭力的薪酬、五險一金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、健康體檢、員工關(guān)懷、文體活動。

四、招聘程序

主要包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查、人事檔案審核和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布公告及網(wǎng)上報名

1.發(fā)布公告：通過安徽交控集團官網(wǎng)等平臺發(fā)布招聘公告。

2.網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員可通過下方網(wǎng)申鏈接或掃描二維碼進行簡歷投遞，不接受其他方式報名。

報名時間：2025年7月9日— 7月15日17:30；

投遞鏈接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/

投遞二維碼：

圖片1.png

3.報名須按要求上傳以下證明材料：

（1）上傳有效身份證件正反面；

（2）下載《應(yīng)聘人員登記表》，填寫完成簽字后掃描成一個PDF文件，按照“姓名+應(yīng)聘人員登記表”的方式命名，上傳至“個人自制簡歷”；

（3）提供學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或教育部門開具的學(xué)歷證明材料，境外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明等材料，將以上材料掃描成一個PDF文件，按照“姓名+學(xué)歷證明材料”的方式命名并上傳；

（4）提供符合招聘崗位資格條件的詳細(xì)經(jīng)歷描述和相關(guān)證明材料，將以上材料掃描成一個PDF文件，按照“姓名+工作證明材料”的方式命名并上傳；

（5）提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)、執(zhí)（職）業(yè)資格等材料，將以上材料掃描成一個PDF文件，按照“姓名+職業(yè)資格證書”的方式命名并上傳。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件和簡歷投遞情況，對報考人員提供的信息進行資格審查，確定筆試入圍人員。報名截止后，崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不低于1:6方可進入下一環(huán)節(jié)，未達(dá)到以上比例的，則取消或核減相應(yīng)崗位招聘計劃。

（三）能力素質(zhì)評估

能力素質(zhì)測試分為筆試、職業(yè)行為測試、面試。

根據(jù)筆試（主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本理論及崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識，不指定大綱和教材）成績由高到低的順序，按照招聘計劃1:5的比例確定面試人選（成績保留2位小數(shù)，如筆試成績最后1名出現(xiàn)并列的，一并進入面試環(huán)節(jié)）。面試成績低于75分不予進入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)面試成績由高到低順序，按照招聘計劃1:1的比例確定入圍背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。

（四）背景調(diào)查、人事檔案審核和體檢

1.背景調(diào)查主要了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。

2.人事檔案審核主要審核入圍人員的“三齡兩歷”信息真實性及檔案涂改造假等情況。

3.如候選人能提供近3個月國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。

如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，可在面試成績合格人選中，按照面試成績由高到低順序等額遞補。

（五）研究決定

根據(jù)能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查及體檢結(jié)果，提出擬聘人員建議，經(jīng)相關(guān)會議研究決定擬聘人員。

（六）公示及錄用

擬聘用人員名單將在安徽交控集團官網(wǎng)公示7天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、其他說明

（一）每名應(yīng)聘者限報1個崗位，投遞前請慎重選擇，因投遞多個崗位導(dǎo)致簡歷未通過篩選的，責(zé)任自負(fù)。